大通回族土族自治县应急管理局发布最新招聘信息公告，诚邀有志之士加入我们的团队。我们正在招聘具备相关专业知识和技能的应急管理人员，以加强局的应急响应能力和管理水平。应聘者需具备相关学历和工作经验，熟悉应急管理工作的流程和规范，能够应对突发事件和自然灾害。我们欢迎热爱应急管理工作、有责任心、勇于担当的人才加入我们的行列，共同为全县的安全稳定贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 附件

随着社会的不断发展和进步，大通回族土族自治县应急管理工作面临着新的挑战和机遇，为了加强应急管理体系建设，提高应急响应能力，我县应急管理局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建安全稳定的社会环境贡献力量。

单位简介

大通回族土族自治县应急管理局是负责全县应急管理工作的政府组成部门，主要承担应急指挥、应急预案管理、应急救援队伍建设、应急物资储备等职责，本单位致力于提高应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，为全县经济社会发展提供坚实的应急保障。

招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

1、应急管理岗位：要求具备较强的组织协调能力和应急处置能力，熟悉应急管理相关法律法规，具备较强的文字表达能力和计算机操作能力。

2、应急救援岗位：要求具备良好的身体素质和心理素质，具备较强的团队协作能力和现场指挥能力，具备一定的医疗救护、消防等专业技能。

3、应急物资管理岗位：要求熟悉应急物资储备和管理流程，具备一定的物资采购、仓储管理等方面的经验。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

3、应急管理岗位和应急物资管理岗位需具备大专及以上学历，应急救援岗位可根据实际情况适当放宽学历要求。

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下，身体健康，具有岗位所需的工作能力。

5、招聘岗位所需的其他条件详见招聘公告。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱（请查阅招聘公告获取邮箱地址），报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：对应聘者提交的个人简历进行筛选，确定符合条件的人员。

3、面试：组织符合条件的应聘者进行面试，面试时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并签订劳动合同。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪酬待遇按照大通回族土族自治县应急管理局相关规定执行。

注意事项

1、应聘者应确保提交的个人信息真实、准确。

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试通知等相关信息。

3、招聘过程中，如有作弊等违规行为，将取消应聘资格。

4、招聘过程中，大通回族土族自治县应急管理局有权调整招聘流程和安排，请应聘者密切关注招聘公告。

联系方式

如有任何疑问，请联系大通回族土族自治县应急管理局人事部门（联系电话：XXX-XXXX-XXXX）。

本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入大通回族土族自治县应急管理局，共同为全县应急管理事业贡献力量，我们期待与您携手共进，共创美好未来！

附件

1、大通回族土族自治县应急管理局招聘岗位信息表

2、大通回族土族自治县应急管理局招聘报名表

亲爱的应聘者们，大通回族土族自治县应急管理局期待着您的加入！让我们携手努力，为构建安全稳定的社会环境贡献我们的力量，欢迎符合招聘条件的人员踊跃报名，共同为应急管理事业添砖加瓦！