永吉县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，具备一定的组织协调能力。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提升服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同推动永吉县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇
5. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地进行服务升级和人员更新，为了满足广大读者日益增长的文化需求，永吉县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进全县文化事业繁荣发展贡献力量。

招聘背景

永吉县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的文献资源，为了更好地满足读者的需求，提升服务水平，图书馆决定根据业务发展需求，面向社会公开招聘一批充满热情、富有创新精神的专业人才。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）参与图书馆阅读推广活动和读者服务工作；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）有相关工作经验者优先；

（4）熟悉计算机操作和办公软件使用。

2、图书馆技术维护员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的日常维护和技术支持；

（2）负责电子资源的整理和开发；

（3）参与图书馆自动化、数字化建设工作；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）计算机相关专业大专及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和系统集成技术；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作能力；

（4）有相关从业经验者优先。

3、图书馆阅读推广专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆阅读推广活动；

（2）负责图书馆社交媒体平台的运营和推广；

（3）负责撰写宣传文案和活动报道；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的文案撰写和活动策划能力；

（3）有创新思维和良好的团队合作意识；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至永吉县图书馆官方招聘邮箱（邮箱地址详见永吉县图书馆官方网站），报名截止日期为招聘公告发布后一周。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和岗位适应能力。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇

本次招聘的岗位均为永吉县图书馆正式员工，享受国家规定的工资、福利和社保待遇，表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗的机会。

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历和相关材料真实有效。

2、应聘者请关注永吉县图书馆官方网站，以获取最新的招聘信息和通知。

3、招聘过程中，如有疑问，请通过官方渠道进行咨询。

永吉县图书馆诚挚地欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为推进全县文化事业繁荣发展贡献力量，让我们一起努力，共创美好的未来！