高要市图书馆发布最新招聘信息，正在寻找热爱图书馆事业的专业人才。招聘细节包括多个岗位，如图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备相关专业背景和一定的工作经验。该招聘信息为求职者提供了了解图书馆工作的机会，并为高要市图书馆引进优秀人才，以更好地服务读者和推动图书馆事业发展。摘要字数控制在100-200字左右。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 岗位解析
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断提升服务质量和管理水平，高要市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的阅读环境和丰富的文献资源，为了满足图书馆日益增长的发展需求，高要市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为市民的文化生活贡献力量。

招聘信息概述

高要市图书馆本次招聘计划如下：

1、招聘岗位：图书馆管理员、图书编目员、信息技术部工作人员。

2、招聘人数：共计XX人，其中图书馆管理员XX名，图书编目员XX名，信息技术部工作人员XX名。

3、招聘条件：要求应聘者具备良好的职业道德和敬业精神，相关专业背景，有相关工作经验者优先考虑。

4、招聘时间：自即日起至XXXX年XX月XX日。

5、招聘地点：高要市图书馆人力资源部。

岗位解析

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书馆的日常管理工作，维护图书馆的秩序；

（2）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（3）协助读者查询资料，解答读者咨询；

（4）负责图书馆的读者服务工作，提高读者满意度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有团队协作精神；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

2、图书编目员

岗位职责：

（1）负责图书的编目、分类和归档工作；

（2）负责图书信息的录入、更新和维护工作；

（3）协助开展馆藏文献的整理和优化工作。

任职要求：

（1）图书馆学、历史学、文学等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书编目规范，掌握相关软件操作；

（3）具备良好的文献检索和整理能力。

3、信息技术部工作人员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护和管理；

（2）负责图书馆网站的更新和维护工作；

（3）协助开展数字化服务工作，提高图书馆的信息化水平。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术，具备系统维护经验；

（3）具备良好的编程能力和创新意识。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至高要市图书馆人力资源部邮箱；

2、资格审查：人力资源部将对报名者进行资格初审，符合条件的应聘者将收到面试通知；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用；

5、录用：录用者将收到录用通知，办理入职手续后正式成为高要市图书馆的一员。

待遇与福利

1、工资待遇：本次招聘的岗位薪资待遇将根据应聘者的工作经验、专业能力等因素进行核定；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

3、发展空间：表现优秀的员工将有机会获得岗位晋升和在职培训的机会。

高要市图书馆诚挚邀请广大优秀人才加入我们的团队，共同为市民提供优质的阅读服务，我们相信，通过共同努力，高要市图书馆将成为知识传播和文化传承的重要阵地，为市民的文化生活增添更多色彩，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！